Çalışanlar

Bu sayfada:

• çalışanları nasıl işe alırsın ve kaç tane olabilir
• İşe Al ve Ekip sekmeleri
• dört görev ve her çalışanın gerçekte ne yaptığı
• durum etiketleri, izin, motivasyon ve maaş
• işten çıkarma ve yeniden işe alma

İşe alım

Nedir: çalışanlar depoda işleri sen yapmayasın diye yapar.

Nasıl açılır: tablet, Personel uygulaması. İki sekmesi var: İşe Al ve Ekip. Uygulama Ekip'te açılır. Kimse çalışmıyorsa "Ekipte henüz kimse yok" ve "Başlamak için ilk çalışanını işe al." der, ayrıca seni adaylara götüren bir düğme vardır.

1. İşe Al sekmesini aç ve adaylara bak. Her kart bir portre, bir ad, bir Motivasyon çubuğu ve ödeyeceğin Günlük ücret'i gösterir.
2. Kartta, şirket seviyeni gösteren "Seviye {0} gerektirir" satırı vardır. Şartı karşılıyorsan yeşil, karşılamıyorsan kırmızıdır. Bir şart sağlanmazken İşe Al devre dışıdır.
3. İşe Al'a bas. Bir bildirim "İşe alındı: X" der ve kısa bir Geri al verir.

İlk işe alım hem bir şirket seviyesi hem de bir depo seviyesi gerektirir. Tablet neyin eksik olduğunu söyler.

Kaç çalışan

Personel yuvaları depo seviyesinden gelir. İşe alım depo seviye 2'de açılır, daha fazla yuva seviye 4, 6 ve 8'de açılır. Aradaki seviyeler ve 8'in üstü yuva eklemez. Ekip doluyken "Kadro dolu ({0}/{1})" görürsün. Henüz gelecek başka bir yuva varsa mesaj onu ekleyen depo seviyesini de söyler. En üstte yalnızca sayı gösterilir.

Herkes işe alındıysa sekme "Şu anda aday yok" ve "Uygun adayların hepsi zaten işe alındı." der.

İpucu: ekibi büyütmek için depoyu yükselt. Çalışanlar birbirinin aynısı değildir: yürüme ve çalışma hızları farklıdır.

Görevler

Yeni bir çalışan Serbest olarak başlar. Ekip sekmesini (sütunlar Ad, Görev, Durum, Motivasyon) aç, bir çalışan seç ("Ayrıntıları görmek için bir çalışan seç.") ve bir görev seç. Her görev ilk işe alımdan itibaren kullanılabilir.

Bilmekte fayda var:

• Paketçi, stokunun tamamen karşılayabildiği en eski bekleyen siparişi alır. Eksik stok yüzünden tıkanmış daha eski bir sipariş atlanır. Hiçbir şey paketlenemediğinde çalışan sana en eski siparişin neye ihtiyacı olduğunu söyler ve yeniden dener.
• Paketçi, boş müşteri noktası yokken önce mevcut Şehir içi siparişlerini teslim etmeni de söyleyebilir.
• Görevi değiştirmek çalışanın zaten yaptığı işi kesmez.
• Çalışanlar gece boyunca çalışabilir.
• Turda olan bir kurye, dönene kadar görev değiştiremez: "Turda. Döndüğünde görevi değiştirebilirsin."
• Teslimata ek olarak, bazı kutulara ulaşamayan bir kurye bir süre mevcut siparişleri paketleyebilir.

Durum, izin, motivasyon ve maaş

Durum etiketi bir çalışanın ne yaptığını gösterir: Çalışıyor, Boşta, Ödenmedi, İzinde, Turda ya da Tükenmiş. Bir çalışanı seçip hakkında bir cümle okuyabilirsin, örneğin "Her zamanki gibi çalışıyor." ya da "Teslimatta: haritada, depoda değil." Panel ayrıca motivasyonu bir yüzde ve çubukla, Günlük ücret'i de gösterir. Haritada olan bir kurye listede soluk görünür ve "Haritada" satırını taşır.

• Ödenmedi: "Ödeme bekliyor, çalışmaya devam etmesi için ödeme yap." Ödenmemiş çalışan yeni iş almaz.
• Tükenmiş: çalışan çalışmaz. Tablet bunu düşük motivasyon olarak açıklar.
• İzne gönder: İzin süresi'ni etiketlerle seç. Panel geri sayım yapar ("İzinde: {0} kaldı.") ve çalışan kendiliğinden döner.
• Öde: maaş bir faturadır. Personel uygulamasında ya da Finans, Ödemeler'de ödeyebilirsin, aynı faturadır.
• İşten çıkar: onaylamak için düğmeyi basılı tutarsın.

Yeniden işe alma

İşten çıkarılan bir çalışan, olağan seviye ve yuva denetimleriyle adaylar arasında yeniden görünür. Onu yeniden işe aldığında görevi Serbest'e sıfırlanır ve izni biter.

Nişan al ve ayarla

Dünyada bir çalışana nişan al ve ayarlarını açmak için T'ye bas.

İpuçları

• Maaşları zamanında öde ki kimse Ödenmedi olarak boşta durmasın.
• Görevleri gününe uydur: stoklama için raflar, siparişler için paketleme, Şehir içi kutular hazır olunca kurye.
• Arada bir Motivasyon sütununa bak.
• Biraz her şeyden istiyorsan Serbest çalışanları kullan.