En esta página:
- cómo contratar trabajadores y cuántos puedes tener
- las pestañas Contratar y Equipo
- las cuatro tareas y qué hace realmente cada trabajador
- etiquetas de estado, vacaciones, motivación y salario
- despedir y volver a contratar
Contratar
Qué es: los trabajadores hacen tareas en tu almacén para que no tengas que hacerlas tú.
Cómo abrirlo: tablet, app Empleados. Tiene dos pestañas: Contratar y Equipo. La app se abre en Equipo. Si no hay nadie empleado, dice "Aún no hay nadie en el equipo" y "Contrata a tu primer trabajador para empezar.", con un botón que te lleva a los candidatos.
- Abre la pestaña Contratar y mira a los candidatos. Cada tarjeta muestra un retrato, un nombre, una barra de Motivación y el Salario diario que pagarías.
- La tarjeta muestra una línea "Requiere nivel {0}", el nivel de tu empresa. Está en verde cuando lo cumples y en rojo cuando no. Mientras un requisito falla, Contratar está desactivado.
- Pulsa Contratar. Un aviso dice "Contratado: X" y te da un breve Deshacer.
La primera contratación necesita un nivel de empresa y un nivel de almacén. La tablet te dice qué falta.
Cuántos trabajadores
Las ranuras de personal vienen del nivel del almacén. Contratar se abre en el nivel 2 del almacén, y se abren más ranuras en los niveles 4, 6 y 8. Los niveles intermedios y los superiores al 8 no añaden ranura. Cuando el equipo está completo, ves "Plantilla completa ({0}/{1})". Mientras aún queda por llegar otra ranura, el mensaje también nombra el nivel de almacén que la añade. En el nivel máximo, solo se muestra la cuenta.
Si ya están todos contratados, la pestaña dice "No hay candidatos por ahora" y "Todos los disponibles ya han sido contratados."
Consejo: mejora el almacén para hacer crecer el equipo. Los trabajadores no son todos iguales: se diferencian en lo rápido que caminan y trabajan.
Tareas
Un trabajador nuevo empieza como Libre. Abre la pestaña Equipo (columnas Nombre, Tarea, Estado, Motivación), elige a un trabajador ("Selecciona un trabajador para ver sus detalles.") y escoge una tarea. Todas las tareas están disponibles desde la primera contratación.
| Tarea | Qué hace el trabajador |
|---|---|
| Libre | Hace lo que esté pendiente: primero las rondas de mensajero, luego embalar y reponer por turnos, y recoge basura del suelo del almacén si no hay nada que reponer. |
| Estantes | Lleva cajas a los estantes y los mantiene abastecidos. |
| Embalaje | Reúne los productos de un pedido y luego lleva la caja llena a una mesa de embalaje para precintarla y etiquetarla. |
| Mensajero | Saca a repartir en una ronda las cajas En la ciudad que estén listas. |
Conviene saber:
- Un embalador toma el pedido pendiente más antiguo que tus existencias puedan llenar por completo. Un pedido más antiguo bloqueado por falta de existencias se omite. Cuando no se puede embalar nada, el trabajador te dice qué necesita el pedido más antiguo y vuelve a intentarlo.
- Un embalador también puede decirte que entregues antes tus pedidos En la ciudad actuales cuando no hay ningún sitio de cliente libre.
- Cambiar una tarea no interrumpe un trabajo que el trabajador ya esté haciendo.
- Los trabajadores pueden trabajar durante la noche.
- Un mensajero que está en ruta no puede cambiar de tarea hasta que vuelva: "En ruta. Podrás cambiar la tarea cuando vuelva."
- Además de repartir, un mensajero que no llega a algunas cajas puede embalar pedidos disponibles durante un rato.
Estado, vacaciones, motivación y salario
La etiqueta de estado muestra lo que hace un trabajador: Trabajando, Inactivo, Sin pagar, De vacaciones, En ruta o Agotado. Selecciona a un trabajador para leer una frase sobre ello, por ejemplo "Trabajando con normalidad." o "Repartiendo: está en el mapa, no en el almacén." El panel también muestra la motivación como porcentaje con una barra y el Salario diario. Un mensajero que está fuera, en el mapa, aparece atenuado en la lista con la línea "Fuera, en el mapa".
- Sin pagar: "Espera su salario. Págale para que siga trabajando." Un trabajador sin pagar no toma trabajo nuevo.
- Agotado: el trabajador no está trabajando. La tablet lo describe como motivación baja.
- Enviar de vacaciones: elige la Duración de las vacaciones con las etiquetas. El panel hace una cuenta atrás ("De vacaciones: quedan {0}.") y el trabajador vuelve solo.
- Pagar: el salario es una factura. Puedes pagarlo en la app Empleados o en Finanzas, Pagos; es la misma factura.
- Despedir: mantienes pulsado el botón para confirmar.
Volver a contratar
Un trabajador despedido vuelve a aparecer entre los candidatos, con las comprobaciones habituales de nivel y de ranura. Cuando lo vuelves a contratar, su tarea se restablece a Libre y cualquier vacación termina.
Apuntar y ajustar
Apunta a un trabajador en el mundo y pulsa T para abrir sus ajustes.
Consejos
- Paga los salarios a tiempo para que nadie se quede inactivo como Sin pagar.
- Ajusta las tareas a tu día: estantes para reponer, embalaje para los pedidos, mensajero cuando haya cajas listas En la ciudad.
- Revisa de vez en cuando la columna Motivación.
- Usa trabajadores Libres si quieres un poco de todo.