Nesta página:
- como contratar funcionários e quantos você pode ter
- as abas Contratar e Equipe
- as quatro tarefas e o que cada funcionário realmente faz
- etiquetas de status, férias, motivação e salário
- demitir e recontratar
Contratando
O que é: os funcionários fazem as tarefas no seu armazém para que você não precise fazer.
Como abrir: tablet, app Equipe. Ele tem duas abas: Contratar e Equipe. O app abre em Equipe. Sem ninguém empregado, ele diz "Ainda não há ninguém na equipe" e "Contrate seu primeiro funcionário para começar.", com um botão que leva você aos candidatos.
- Abra a aba Contratar e olhe os candidatos. Cada cartão mostra um retrato, um nome, uma barra de Motivação e o Salário diário que você pagaria.
- O cartão mostra uma linha "Requer nível {0}", o nível da sua empresa. Ela fica verde quando você cumpre o requisito e vermelha quando não. Enquanto um requisito falha, Contratar fica desativado.
- Aperte Contratar. Um aviso diz "Contratado: X" e oferece a opção Desfazer por um breve período.
A primeira contratação exige um nível de empresa e um nível de armazém. O tablet diz o que falta.
Quantos funcionários
As vagas de funcionários vêm do nível do armazém. A contratação abre no nível 2 do armazém, e mais vagas abrem nos níveis 4, 6 e 8. Os níveis intermediários e acima de 8 não acrescentam vaga. Quando a equipe está cheia, você vê "Equipe completa ({0}/{1})". Enquanto ainda há outra vaga por vir, a mensagem também diz o nível do armazém que a libera. No topo, só a contagem aparece.
Se todos já foram contratados, a aba diz "Nenhum candidato no momento" e "Todos os disponíveis já foram contratados."
Dica: melhore o armazém para aumentar a equipe. Os funcionários não são todos iguais: eles diferem na rapidez com que andam e trabalham.
Tarefas
Um novo funcionário começa como Livre. Abra a aba Equipe (colunas Nome, Tarefa, Status, Motivação), escolha um funcionário ("Selecione um funcionário para ver os detalhes.") e escolha uma tarefa. Toda tarefa está disponível desde a primeira contratação.
| Tarefa | O que o funcionário faz |
|---|---|
| Livre | Faz o que estiver em aberto: primeiro as rotas de entrega, depois embalagem e reposição em revezamento, e recolhe o lixo do chão do armazém se não houver o que repor. |
| Prateleiras | Leva caixas às prateleiras e as mantém abastecidas. |
| Embalagem | Reúne os produtos de um pedido e depois leva a caixa cheia a uma mesa de embalagem para fita e etiqueta. |
| Entregador | Leva caixas Na cidade prontas em uma rota. |
Bom saber:
- Um embalador pega o pedido pendente mais antigo que o seu estoque consegue atender por completo. Um pedido mais antigo bloqueado por falta de estoque é pulado. Quando nada pode ser embalado, o funcionário diz o que o pedido mais antigo precisa e tenta de novo.
- Um embalador também pode dizer para você entregar primeiro seus pedidos Na cidade atuais quando não há vaga de cliente livre.
- Mudar a tarefa não interrompe um trabalho que o funcionário já está fazendo.
- Os funcionários podem trabalhar durante a noite.
- Um entregador que está em uma rota não pode mudar de tarefa até voltar: "Em rota. Você pode mudar a tarefa quando o funcionário voltar."
- Além de entregar, um entregador que não consegue alcançar algumas caixas pode embalar pedidos disponíveis por um tempo.
Status, férias, motivação e salário
A etiqueta de status mostra o que um funcionário está fazendo: Trabalhando, Ocioso, Não pago, De férias, Em rota ou Esgotado. Selecione um funcionário para ler uma frase sobre ele, por exemplo "Trabalhando normalmente." ou "Em entrega: está no mapa, não no armazém." O painel também mostra a motivação como porcentagem com uma barra e o Salário diário. Um entregador fora no mapa aparece esmaecido na lista com a linha "No mapa".
- Não pago: "Aguardando pagamento, pague para mantê-lo trabalhando." Um funcionário não pago não pega trabalho novo.
- Esgotado: o funcionário não está trabalhando. O tablet descreve isso como motivação baixa.
- Dar férias: escolha a Duração das férias com as etiquetas. O painel faz uma contagem regressiva ("De férias: restam {0}.") e o funcionário volta sozinho.
- Pagar: o salário é uma conta. Você pode pagá-lo no app Equipe ou em Finanças, Pagamentos; é a mesma conta.
- Demitir: você segura o botão para confirmar.
Recontratando
Um funcionário demitido aparece de novo entre os candidatos, com as verificações usuais de nível e vaga. Quando você o recontrata, a tarefa dele volta a Livre e qualquer férias termina.
Mire e ajuste
Mire em um funcionário no mundo e aperte T para abrir as configurações dele.
Dicas
- Pague os salários em dia para que ninguém fique ocioso como Não pago.
- Ajuste as tarefas ao seu dia: prateleiras para reposição, embalagem para pedidos, entregador quando as caixas Na cidade estiverem prontas.
- Confira a coluna Motivação de vez em quando.
- Use funcionários Livres se quiser um pouco de tudo.